Group Interviewing (Requirements)

Group Interviewing (Requirements) - Group interviews can be used when you have multiple interviewees that have similar roles and knowledge.

Group interviews fill a role between interviewing each person individually and using other techniques for large numbers of people.

Group interviews are effective for talking to two to four people at the same time.

If you have five or more people, you probably want to use the facilitated session technique instead. (If you have dozens, or hundreds, of people, a questionnaire approach might be utilized as well.)

Group interviews follow the same basic techniques as the one-on-one interview. The interviewer needs the same questioning and listening skills, and the general format of the meeting is similar.

However, the meeting is obviously more complex because of the increased number of people and the interactions between them. Some of this complexity can be reduced if the interviewer has a separate person attend to take notes.

This will free the interviewer up to focus on the interview process alone.

Groupthink


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